7月11日，現(xiàn)代服務學院內氣氛熱烈，智慧健康養(yǎng)老服務與管理專業(yè)2026屆畢業(yè)生雙選會在此成功舉辦。上海僑輝天頤養(yǎng)老服務有限責任公司、江西小艾醫(yī)養(yǎng)服務有限公司、贛州澤春健康有限公司、章貢區(qū)匯緣關刀坪養(yǎng)老院、章貢區(qū)老齡和養(yǎng)老服務中心、贛州章貢區(qū)五龍家年華健康管理有限公司、章貢區(qū)東方勝境養(yǎng)老院等企業(yè)齊聚一堂，2026屆智慧健康養(yǎng)老服務與管理專業(yè)全體學生、輔導員、相關負責老師積極參與。通過“企業(yè)宣講”與“簡歷投遞+現(xiàn)場面試”兩大環(huán)節(jié)，為畢業(yè)生與企業(yè)搭建高效對接平臺，共同探索智慧康養(yǎng)人才培育新路徑。

宣講會分為企業(yè)宣講和現(xiàn)場面試兩個環(huán)節(jié)。在企業(yè)宣講環(huán)節(jié)，企業(yè)代表依次登臺，圍繞“企業(yè)成長路徑、文化內核、薪酬體系及崗位需求”展開深度分享，為學生送上了一份“職業(yè)導航圖”。企業(yè)普遍以“創(chuàng)新驅動”為核心，分享了從傳統(tǒng)養(yǎng)老服務向智慧康養(yǎng)轉型的實踐歷程，強調技術賦能與人文關懷并重的發(fā)展理念。在文化內核方面，“以老人為中心”“用愛守護每一份晚年”成為高頻詞，企業(yè)通過真實案例展現(xiàn)員工與長輩間的溫情互動，傳遞“養(yǎng)老即敬老”的職業(yè)價值。薪酬體系與崗位需求直擊學生關切。企業(yè)開出“基礎薪資+績效獎金+福利補貼”的多元結構，并提供免費食宿、繼續(xù)教育資助等福利。崗位需求覆蓋老年照護、老年評估、健康管理、智能設備運維、活動策劃等領域，凸顯行業(yè)對多元化技能人才的迫切需求。

在現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)，學生根據(jù)職業(yè)興趣定向投遞簡歷，企業(yè)則通過“技能測試+情景模擬”考察綜合能力。面試過程中，企業(yè)不僅關注學生技能，更重視服務意識與溝通能力。有企業(yè)邀請畢業(yè)生參與即興任務，考察其應變能力與創(chuàng)新思維；另有企業(yè)HR與學生分享行業(yè)故事，傳遞“讓養(yǎng)老更有溫度”的職業(yè)使命感，引發(fā)畢業(yè)生強烈共鳴。

此次雙選會以“企業(yè)宣講”厘清職業(yè)方向，以“面對面交流”夯實就業(yè)基礎，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的精準對接。現(xiàn)代服務學院將持續(xù)深化“政校行企”協(xié)同育人機制，通過“訂單班”“現(xiàn)代學徒制”等模式，為智慧康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)輸送更多“技術精湛、情懷深厚”的復合型人才，助力“銀發(fā)經(jīng)濟”高質量發(fā)展，讓每一份養(yǎng)老服務都充滿人文溫度與專業(yè)力量。

（撰稿:華景荷；圖文編輯：任磊；責任編輯：溫春燕；初審：扶明明；復審：李琪；主審：曾衛(wèi)平）