為深入推進學校高質量內涵式發展，形成“標志性成果”培育的合力，促進“標志性成果”從“出現”到“涌現”的轉化，4月17日下午，學校在行知樓二樓會議室召開中層干部會議，黨委書記溫學延主持會議并講話，黨委副書記、校長吳躍文等在家領導和中層以上干部參加會議。

溫學延指出，今年是學校全力推進“雙高”建設的關鍵之年，全體中層以上干部要形成共識，深刻認識本次“揭榜掛帥，沖刺標志性成果”行動的重要意義，以飽滿的工作熱情和高度的責任感積極申報“揭榜掛帥”項目，并通過項目的培育工作不斷深化學校內涵建設，全面提升人才培養質量。各部門負責同志要瞄準“標志性成果”目標，努力完成培育任務，認真做好成果培育的申報、組織、管理工作，推動“標志性成果”培育工作全員參與、全員投入，形成強大的工作合力。

溫學延要求，本次“揭榜掛帥”，要做到主動申領與任務委派兩種方式相結合，充分調動廣大教師參與爭創“標志性成果”的主動能動性，積極幫助教師搭建各類平臺，助力教師在教學科研、技能大賽等方面取得優異成績。全體中層以上干部工作中要敢于負責，加強溝通，增強大局意識、全局意識、配合意識、服務意識，做方向性的事情，做服務保障性的事情，促使學校在較短的時間內突破“標志性成果”。

溫學延強調，“雙高”建設對學校來說既是壓力也是機遇，關乎專業發展和學校前途。“雙高”建設沒有局外人，沒有旁觀者，人人都是主角，人人都是主力，誰能為學校取得“標志性成果”，誰就是學校的功臣。要將“標志性成果”與績效工資考核、職稱評聘和干部選任結合起來，讓“標志性成果”的獲得者及時得到獎勵。要心懷“國之大者”，時刻涵養“功成不必在我，功成必定有我”的思想境界，在建設活動中主動擔當作為，狠抓任務落實，講究工作方法，把自身發展與學校發展結合起來，增強責任感、緊迫感，久久為功，強力推進“雙高”建設，實現學校高質量內涵式發展。

吳躍文在會議中要求各部門認真盤點“雙高”建設和前半學期工作的進度，對于尚未完成的工作要抓緊時間落實到位，并對近期調研過程中發現的相關問題進行了通報。同時要求中層干部要學會當家建設，工作中加強溝通、相互支持、整體作戰，做到依法依規、廉潔自律，要加強師德師風教育，關心愛護學生；要學會大部制管理，充分調動廣大教職工積極性，加強工作的統籌謀劃、督查指導，工作中既要提升效率，又要降低成本；要學會規劃工作項目，中層干部要有明確的任務目標，并在充分論證的基礎上提出部門切實可行的發展計劃；要學會爭取資源，積極向外爭取各類橫向課題項目，加強與上級部門的匯報溝通，爭取工作的更大支持；要學會創新方式方法，教學過程中要上好課，管理工作中要創新機制，具備敢想敢做的精神，思想要再解放一些，膽子要大些，步子要快些，不要囿于傳統慣例，要勇于創新和嘗試。

會上，黨委委員、副校長譚旭對“雙高”建設特戰隊計劃實施辦法和82項“標志性成果”進行了解讀，副校長歐陽榮華布置了“雙高”建設有關工作，科研與對外交流合作處處長楊孟鴻通報了與深圳信息職業技術學院合作項目進展情況。