4月29日，由學生管理與就業服務處主辦、電氣工程學院承辦的第二屆輔導員沙龍活動在圖書館三樓電子閱覽室311舉行?；顒右浴霸⒁娒篮谩劢顾奚嵊斯δ芘c文化建設創新”為主題，通過政策研讀、案例剖析、情景實訓三大模塊，系統探索宿舍育人體系升級路徑。各二級學院書記、全體輔導員共聚一堂，共商育人良策。

開篇明旨：錨定育人創新方向

活動在主持人吳燕燕對活動背景及流程的介紹中拉開序幕。她著重強調宿舍在學生成長進程中的關鍵地位，以及當前宿舍管理遭遇的困境，明確指出舉辦此次沙龍活動對推動宿舍育人工作創新發展的必要性。

制度筑基：管理規范與流程再造

學生管理與就業服務處張春燕老師開展了宿舍管理專題講解，圍繞宿舍管理條例修訂、“文明宿舍” 評選細則、服務維修流程優化等內容展開。她深入解讀作息制度、安全規范等修訂要點，清晰闡釋評選標準與獎勵機制，推動管理工作規范化、精細化，為輔導員開展宿舍管理工作筑牢制度根基。在互動答疑環節，學工處針對輔導員提出的問題進行現場解答，進一步完善管理流程。

案例引航：經驗共享與方法沉淀

電氣工程學院輔導員伍文帶來“宿舍心管理，奏響大學生和諧人際關系的樂章” 主題案例分享。通過還原宿舍矛盾事件全貌，詳細講述矛盾解決策略與后續跟蹤管理措施，以真實案例為引，為輔導員提供處理宿舍矛盾的實踐經驗與方法借鑒，助力提升輔導員矛盾調解能力與育人水平。

茶歇匯智：跨院交流與難題共解

自由交流與茶歇環節，現場設置“問題墻” 收集宿舍管理共性難題。輔導員們一邊享用茶點，一邊圍繞各類問題展開熱烈討論，打破院系壁壘，實現經驗互通、智慧共享，在輕松氛圍中凝聚解決問題的合力。

模擬礪能：場景實戰與能力淬煉

情景模擬環節模擬宿舍矛盾真實場景，邀請輔導員與學生面對面開展矛盾調解。輔導員運用所學知識與技巧，在實戰中檢驗和提升溝通協調、問題解決能力，強化專業素養，切實增強應對實際問題的能力。

交旗收官：薪火相傳與征程啟航

活動最后舉行交旗儀式，標志著第二屆輔導員沙龍活動圓滿落幕。此次活動搭建起交流學習的優質平臺，助力輔導員深化對宿舍育人功能的認知，提升管理服務與育人水平，促進跨學院協同聯動，為開創宿舍育人新局面奠定堅實基礎，也為后續工作開展傳遞使命、開啟新篇。

相信在今后的工作中，輔導員們將以此次活動為契機，不斷創新工作方法，提升工作水平，共同打造兼具人文關懷與成長賦能的宿舍育人環境，為學生的成長成才保駕護航。

（撰稿：王美晨；圖文編輯：任磊；責任編輯：溫春燕；初審：左偉平；復審：李琪；主審：曾衛平）