習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“全面建設社會主義現代化國家，最艱巨最繁重的任務依然在農村。”沒有農業農村現代化，就沒有整個國家現代化，新時代“三農”工作依然是全黨全國工作的重中之重。近年來，贛州職業技術學院駐大余縣南安鎮梅山村鄉村振興工作隊，以務實的工作作風，深入一線，積極投身基層鄉村振興工作。在基層黨建、鄉村治理、產業發展、人才培養等方面取得了顯著成效，帶領村干部與群眾在鄉村全面振興的“沃土”上辛勤耕耘，共譜振興華章。

黨建引領鄉村治理，筑牢鄉村振興之基

駐村第一書記發揮黨建引領作用，高標準推進實施基層黨建質量過硬行動，高水平謀劃推進鄉村治理及鄉村振興工作，充分發揮黨員作用，取得顯著成效。首先，在全村推廣“三點六個有”工作：一是建隊伍“有頭有臉”。由村黨支部牽頭，以村里的老黨員、黨小組長等為核心，按照“黨建引領、群眾主體”的原則，讓有威望、懂政策的黨員成為鄉村建設“指導員”，有專業技能的黨員成為產業發展“技術員”，年輕有干勁的黨員擔任項目建設“突擊員”，年老有親和力的黨員擔任鄉村治理“聯絡員”。二是帶頭干“有學有樣”。在鄉村振興各項工作中，鎮、村、組黨員干部帶領著村民一起干，引導廣大群眾共同參與、同進同退。比如老黨員林貴華，貢獻閑置宅基地120余平方米，準備建設成為村民活動廣場；老黨員黃金財、村干部黃衛東等，貢獻出自家閑置宅基地累計近500平方米，打造稻谷、竹筍、南瓜醬等農產品曬場，既造福群眾，又產生經濟效益。三是辦實事“有來有回”。為切實讓群眾享受到“家門口的黨員服務”，梅山村在岔下紅色廣場以及其他村內人員較為集中的地點樹立起“黨員坐標”，每個“坐標”由1-3名黨員掛點，照片、職位、聯系方式上墻，便于群眾遇到問題時能夠聯系對接，構建了“黨員十分鐘服務圈”。每一個“黨員坐標”中設置了“群眾點單墻”和“黨員接單墻”，采取“黨群訂單”服務模式，確保了許多不會使用智能手機的老年村民訴求能夠得到回應，進一步提升了村民的幸福感和滿意度。

第二，組織黨員干部大力開展村莊環境長效管護，落實農戶“門前三包”制度，村容村貌干凈整潔有序，達到綠化美化亮化潔化，無亂搭亂建、亂牽亂拉、亂排亂放、亂丟亂棄等臟亂差現象。結合農村人居環境整治，梅山村探索了小柴架子、小工具房、小圍欄、“微田園”“一帶五”等工作做法，徹底解決了柴火亂堆亂放問題及其帶來的安全隱患。組織黨員力量對拆除土坯房的廢料和空地進行整合，發展種果蔬、建設小廣場促健身、利用廢木料做籬笆、老農具裝點特色文化墻等，建成多功能的“微田園”，真正讓美麗鄉村具有生態之美、古樸之美、和諧之美，載滿鄉愁。

第三，通過健全完善村民自治機制，加強村務監督委員會建設，“三重一大”事項通過“四議兩公開”方式解決，梅山村基層基礎不斷夯實，黨組織組織力和戰斗力不斷提升。2021年6月，梅山村黨支部被中共大余縣委評為全縣先進基層黨組織，2023年初，梅山村黨支部被中共大余縣委推薦參評全市鄉村振興模范黨組織。

產業帶動鄉村經濟，助力鄉村振興之實

自脫貧攻堅戰取得全面勝利后，學院駐村工作隊的工作重心轉移到了鞏固拓展脫貧攻堅成果同銜接鄉村振興有效銜接工作上，結合梅山村的村情實際，充分運用梅山村獨具一格的“古、紅、綠”三色資源優勢，帶動鄉村經濟發展，讓鄉親們的幸福日子更有盼頭了。

一是充分挖掘紅色資源。講好“紅色故事”、建好紅色基地，工作隊組織人員攻重點、破難點，培訓鍛造了一支以梅山村干部為主力的講解員隊伍，開發了《“元帥詩人”與巍巍梅山》《紅色詩詞永放光芒》等系列微課程，梳理出梅山村革命先輩張千妹、吳已秀、烈士譚永超的紅色故事30余個，讓梅山紅色故事傳播更有力度、有深度、有溫度，2021 年，梅山村被認定為首批省級紅色名村，紅色資源為鄉村振興注入新動能。

二是打造綠色生態產業。助力梅山村大力發展花卉苗木、油菜、臍橙等綠色產業，與梅嶺、梅花大觀園、銀杏園等串聯打造，形成了“春看油菜夏摘果，秋賞銀杏冬品梅”的旅游發展格局。依托鄰近大余縣綠色食品產業園的優勢，梅山村大力發展肉鴨、富硒花生等產業，通過“公司+基地+農戶”模式，村民在家門口就能實現就業增收。

三是利用“古風”元素筑巢引鳳。為進一步提升梅山村集體經濟體量，整合資金約1500萬元打造梅花埠鄉村振興示范點，投資180萬元打造了驛道民宿和農特產品展銷中心項目，集成餐飲休閑、非遺文化展示、農產品展銷等功能，保留古驛道的空間形態和歷史風貌，不斷豐富國家AAAA級旅游景區梅嶺景區的業態，2022年村集體經濟經營性收入實現大幅增長。

人才助推鄉村發展，注入鄉村振興之魂

習近平總書記強調，“人才振興是鄉村振興的基礎”，學院打造了一支強大的鄉村振興隊伍，駐村工作隊積極參與梅山村“兩委”組織的農村人居環境整治、信訪維穩、安全生產、鄉風文明、民生保障、村集體經濟提質增效等工作。在遂大高速征地拆遷、疫情防控攻堅戰等專項工作期間，工作隊主動為當地黨委、政府分憂，積極承擔值班值守、后勤保障等力所能及的工作，任勞任怨，踏實肯干。自脫貧攻堅戰全面勝利以來，駐村工作隊對梅山村623戶監測對象是否存在應納入“三類人員”的情況進行26次定期研判，對39戶“三線預警”人員逐一入戶核實有關情況，動態監測返貧風險。同時通過在醫療、教育、住房、飲水等基礎民生環節持續做足“繡花”功夫，做到全方位、精準化防止返貧風險。

駐村工作隊借助學院職業技能培訓優勢，積極為梅山村鄉村振興工作提供人才保障。2022年7月，學院駐梅山村職業技能培訓站掛牌成立并成功舉行首期家禽飼養員培訓班，為本地脫貧戶提升了專業技能，村部也拓寬了增收門路，駐村工作隊鞏固脫貧攻堅成果的經驗做法獲得大余縣委領導支持肯定。

鄉村振興，關鍵在人，2022年年底，梅山村原駐村第一書記面臨到齡退休，2023年1月，學院專門下發《關于推薦優秀年輕干部到學院對口幫扶鄉村振興點掛職鍛煉的通知》文件，要求從政治素質好、實干本領強、工作作風實的人員中選派優秀年輕干部充實到鄉村振興隊伍中，并第一時間選派到位，新任第一書記及隊員必將接續奮斗，踏踏實實做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作。

如今，梅山村脫貧攻堅的成就已載入大余鄉村振興歷史，未來，我們要加倍努力，繼續埋頭苦干，全面推進鄉村振興，為我國建設社會主義現代化國家，實現第二個百年奮斗目標奉獻自己的力量。

（撰稿：楊蒼佑；文字編輯：肖楠、任磊；責任編輯：肖志欣；復審：李琪；主審：曾衛平）