為進一步加強學校制度建設和民主管理，充分發揮教師績效工資分配方案的激勵導向作用，助力學校雙高建設，推動學校高質量發展，7月15日上午，學校在行知樓一樓學術報告廳召開第一屆教職工代表大會第二次會議，黨委書記溫學延出席會議并講話，學校在家領導和教師代表參加會議，大會由黨委委員、工會主席熊曉林主持。

會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。會上，人力資源與管理處處長吳旺解讀《贛州職業技術學院績效工資分配實施辦法》（以下簡稱《績效工資分配實施辦法》），他從指導思想、基本原則、適用范圍、績效工資總量及構成、基礎性績效工資分配、獎勵性績效工資分配等方面對《績效工資分配實施辦法》進行了詳細的解讀。

與會代表根據安排，分成五個小組認真討論和審議《績效工資分配實施辦法》，并匯報討論情況。代表們充分研讀了《績效工資分配實施辦法》，對修訂的地方進行了熱烈的討論，對本次績效改革需完善之處提出合理性意見，并形成共識。

隨后，與會代表對《績效工資分配實施辦法》進行表決環節。我校本屆教代會共有正式代表134人，除去請假未到場人員19人，最終全票通過。

溫學延在總結講話中指出，本次會議的目的是審議并通過《績效工資分配實施辦法》，以激活學校發展的內生動力，助力學校內涵式發展。

溫學延強調，《績效工資分配實施辦法》事關學校各項工作的推進和每位教職工的切身利益，學校在績效方案制定過程中充分發揚民主，廣泛聽取了教職工意見和建議，在反復醞釀、修改完善基礎上形成了《績效工資分配實施辦法》。并宣讀了近年來學校所獲各類獎項，向全體教職工傳達兩點內容：一是學校經過努力已在規范辦學、師資隊伍建設、學生素養提升等方面有所突破，應勇往直前繼續取得更多成績；二是標志性成果在本次績效改革占有重要位置，學校未來力求成長為雙高院校和本科院校離不開標志性成果的突破。

溫學延要求，此次教代會是學校發展關鍵時期的一次重要會議，將對學校長遠發展和高質量發展產生極為重要的影響，全體教職工一要凝心聚志，人心要齊，每位成員要有主人翁意識和責任感，全體擰成一股繩，為學校的發展獻計獻策，形成共識，每個人都是參與者，而不是旁觀者；二要守正創新，保持戰略定力，發揚斗爭精神，標志性成果的突破需要每位成員發揚改革創新精神，守正創新有助于攻堅克難，不斷破解發展難題、增強發展動力、厚植發展優勢；三要拼搏進取，這既考驗人的斗志，又考驗人的能力，每位成員應做好本職工作，敢于挑戰，敢拼敢闖，積極爭取各種獎項指標，積極為學校爭牌子爭榮譽。站在新的歷史起點，目標更加明確，任務更加艱巨，全體教職工應以顧大局、求穩定、創和諧為己任，正確認識《績效工資分配實施辦法》在學校改革發展中的積極導向作用，凝心聚力、拼搏進取，把贛職院辦好，為實現學校內涵式發展，創建全國雙高院校貢獻力量！

大會在嘹亮莊嚴的國際歌中勝利閉幕。

（撰稿：鄭曉翠；圖文編輯：萬麗婷；責任編輯：溫春燕；復審：李琪；主審：曾衛平）