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      新聞公告

      贛州職業技術學院2025年廣納高層次人才

      來源:人力資源管理處 發布時間:2025-04-18瀏覽次數:作者:

      一、學院概況

      贛州職業技術學院地處江西省贛州市。贛州市是江西省第二大城市,位于江西省南部,人口近千萬,與粵閩湘交界,四省通衢,屬龍盤虎踞之地,南出可入粵港澳,北上可及長三角。自古就是“承南啟北、呼東應西、南撫百越、北望中州”的戰略要地。章江貢江贛江三江交匯,風景宜人;革命老區“紅色故都”,人人敬仰;浙贛線深贛線高鐵貫通,串聯南北;黃金機場聯通全國,交通便捷;“客家搖籃”“江南宋城”,底蘊深厚;“世界橙鄉”“世界鎢都”,物產豐富;南接粵港澳北鏈長三角,發展前景可期;是工作、學習、創業、生活的理想之地。

      贛州職業技術學院是贛州市人民政府舉辦的普通公辦高職院校。2019年成立,現有校園面積近1000畝,全日制在校生近2萬人。具有碩士以上學位的專任教師近70%,至今已引進和培育博士專任教師近30名,建成省教育廳重點實驗室1個、市級重點實驗室5個,并將繼續為每位碩博士及高層次人才建設專業實驗室,確保每位專任教師都有開展科學研究與前沿研究的實驗條件。在贛州和深圳兩市政府的直接支持下,學校與深圳信息職業技術學院深度合作,三步并作一步跑,共建高水平的高職院校和全國最友好大學,努力打造全國革命老區高質量發展和跨越式發展的新樣板。

      二、基本條件

      (一)具有中華人民共和國國籍。

      (二)遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

      (三)具有良好的政治素質和道德品行。

      (四)具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件。

      (五)具有博士學歷、學位(2025屆普通高校畢業生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書)或具有正高級專業技術資格,同時具有研究生學歷、碩士及以上學位;應聘人員應具有高水平院校、科研院所、海外知名大學研究生學歷、博士學位或正高職稱人員,各階段教育背景優秀,所學專業相近或相關。年齡一般在40周歲以下,急需緊缺和緊缺專業人才、領軍人才、拔尖人才、骨干人才等年齡可放寬至50周歲。

      (六)具備崗位所要求的其他資格條件。

      因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員,涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員,尚未解除黨紀、政務等處分的人員,在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,聘用后構成回避關系的人員,以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員,不得應聘。

      三、崗位需求

      博士以上高層次需求計劃共60名,具體崗位需求及要求詳見《贛州職業技術學院2025年博士以上高層次人才崗位需求表》。

      四、營造博士最優成長氛圍

      學校高度重視博士以上高層次人才的引進工作,博士以上高層次人才可享受以下政策:

      (一)事業編:全額事業編,享受國家規定的工資、五險二金、福利待遇,同時按照市委和學校相關管理規定給予相應高層次人才待遇。

      (二)入職即長聘:試用期過即為正式職工,按事業單位人員聘用制度進行長期聘用。

      (三)無項目及PAPER硬性考核:與在職在編教職工同等考核,無額外指標;在校服務期間取得高質量、高水平、高效益的教學、科研成果,可獲得學校額外獎勵。

      (四)協商共建科研平臺及團隊:協商共建科研平臺(資金由學校籌集),支持科研團隊建設;如有特殊需求,可一事一議。

      (五)子女入學及配偶工作:子女入學優先安排市屬優質學校就讀,配偶安置依據市內綠色通道進行,不符合條件的可校內聘用。

      (六)住房安置:可購買校內100平米周轉房1套(無產權可繼承)或享受贛州市人才住房政策。過渡期提供校內臨時安置用房。

      (七)成才環境:學校專門成立博士(高層次)人才環境優化工作小組。書記、院長親自掛帥,全鏈條優化博士及其他高層次人才的入職入編、教學科研和家居生活的各個環節,提供校領導一對一的聯系,力求以最快捷、最貼心、最高效的服務,為博士及其他高層次人才營造最放松、最有利的工作和生活環境,確保家居生活無憂,教學科研有序,成長成才有望的環境。

      (八)薪酬福利

      1.享受國家規定的工資福利待遇、住房補貼、安家費:工資福利約15萬/年,住房補貼30萬元(或購買學校周轉房)、安家費10萬元。

      2.科研啟動資金:以校內立項方式給予理工類10萬元、文科類5萬元的科研啟動資金。

      3.博士扶持津貼:入職后前3年,享受每月1000元博士扶持津貼。

      4.認定為省、市級相應層次人才后,還可享受省、市相應人才政策。

      5.特別優秀情形的高層次人才,在學科領域作出杰出貢獻、獲得國家級教學與科研成果獎勵、國內外公認的杰出人才,且近5年獲得國家級“重點項目”“重大項目”“重大國際(地區)合作研究項目”或“優秀青年科學基金項目”“杰出青年科學基金項目”資助的項目第一負責人,項目并通過結題驗收的,可采取“一事一議”商談待遇。

      6.若需要,可提出與校長或其他校領導直接面談或者電話交談。

      五、具體報名及考核程序等,以正式公告為準

      咨詢電話:

      吳老師,電話:13407074477

      王老師,電話:18870126006

      李老師,電話:17267265470(日常工作聯系人微信同號)

      意向高層次人才填寫《贛州職業技術學院高層次人才應聘簡歷表》并發送至電子郵箱:gzzyzzrsc@163.com

      附件:

       附件1:贛州職業技術學院2025年博士以上高層次人才崗位需求表.docx

       附件2:贛州職業技術學院高層次人才應聘簡歷表.docx

       


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