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新聞公告

【中國高校之窗】贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院以“四個強化”抓實抓好意識形態(tài)工作

來源:中國高校之窗 發(fā)布時間:2020-03-31瀏覽次數(shù):作者:曾衛(wèi)平

今年以來,贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展多項活動,多舉措抓實抓好意識形態(tài)工作。通過“四個強化”,將意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同落實,確保意識形態(tài)工作出實效,不虛化。

強化極端重要的思維理念。意識形態(tài)工作是黨的—項極端重要的工作,學(xué)院黨委在年初就召開意識形態(tài)專題工作會議,研究部署2020年意識形態(tài)工作,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)切實扛起做好意識形態(tài)工作的政治責(zé)任,圍繞“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”這個根本性問題,認真貫徹落實中央、省市意識形態(tài)工作責(zé)任制要求,強化政治把關(guān)作用,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán),通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”學(xué)習(xí)和教職工政治理論學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想,深化認識,緊緊圍繞學(xué)院2020年黨政工作要點確定的工作任務(wù),認真研判,科學(xué)施策,積極應(yīng)對,努力開創(chuàng)學(xué)院穩(wěn)中向好的工作新局面。

強化堅守陣地的思維底線。意識形態(tài)工作對于學(xué)院來說是一項極其重要的前端性和基礎(chǔ)性工作,學(xué)院通過綜合分析研判、排查風(fēng)險漏洞、弄清薄弱環(huán)節(jié),提高防范能力,確保學(xué)院意識形態(tài)陣地可管可控,特別是把網(wǎng)絡(luò)陣地作為重中之重,規(guī)范管理學(xué)院內(nèi)部微信、QQ工作群等自媒體,切實加強對教職員工和學(xué)生網(wǎng)絡(luò)行為的教育、引導(dǎo)和管理,確保不發(fā)生任何網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)問題。通過“學(xué)習(xí)強國”和“江西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等在線學(xué)習(xí)平臺,引導(dǎo)廣大黨員干部增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,守住共產(chǎn)黨人的初心陣地,做堅定的馬克思主義無神論者,不信仰宗教,不傳播和發(fā)展宗教,不進宗教活動場所參加宗教活動,時刻保持黨員干部的良好形象。同時,紀委監(jiān)督檢查室進一步強化對黨員的教育監(jiān)督,督促黨員把好“三觀”這個“總開關(guān)”。

強化全院協(xié)同的思維方式。意識形態(tài)工作是一項協(xié)同性整體性極強的工作,學(xué)院堅決摒棄意識形態(tài)工作是某個人或某個部門的事情的錯誤思想,始終堅持大局意識和協(xié)同意識,樹牢責(zé)任意識,隨時做好與不良言論和行為做斗爭的準備,做好應(yīng)對處理輿情事件的準備,確保任何時候都能夠以最快的速度形成合力,協(xié)同行動,堅決避免小問題演變?yōu)榇髥栴},避免工作矛盾問題向意識形態(tài)領(lǐng)域問題傳導(dǎo)轉(zhuǎn)化,真正將意識形態(tài)工作責(zé)任落在實處,將意識形態(tài)工作抓在日常,抓在經(jīng)常,解決意識形態(tài)工作不會抓、抓不好的問題,逐步在學(xué)院形成上下一心,全院協(xié)同的良好工作局面。

強化履職盡責(zé)的思維擔(dān)當。學(xué)院自上而下,全員落實意識形態(tài)工作責(zé)任,黨委書記、院長切實履行第一責(zé)任人責(zé)任,其他院領(lǐng)導(dǎo)按照“一崗雙責(zé)”要求,切實抓好分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作;各部門在做具體工作時做到不推、不拖、不等、不躲,把應(yīng)盡的政治責(zé)任和應(yīng)有的政治擔(dān)當及時落到實處,從防范、排險、監(jiān)控、封堵、處置等各環(huán)節(jié)強化工作,躬身種好“責(zé)任田”。全體黨員干部以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺,主動適應(yīng)新形勢、新特點,進一步提升意識形態(tài)工作水平。相關(guān)職能部門嚴格按照上級關(guān)于意識形態(tài)工作的相關(guān)文件要求,健全學(xué)院對各基層黨組織、各部門意識形態(tài)工作的考核監(jiān)督,并統(tǒng)籌運用好日常了解和監(jiān)督檢查兩種方式,對于發(fā)現(xiàn)的意識形態(tài)工作不落實,責(zé)任不到位的部門或個人嚴肅問責(zé),以問責(zé)倒逼責(zé)任落實。



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